新华网2021年04月15日

　　党组织和党员是发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的重要力量。但在一些地方，基层党建工作悖离初衷，“自娱自乐”。基层党建工作繁琐化、虚浮化、部门化、狭隘化等倾向有所抬头。（半月谈）

　无规矩不成方圆，要想发挥基层党建真正的作用，赢得人民群众的好评，做党建工作也要有“规矩意识”，学着把“权力”放在“笼子”里，知道什么可以做，什么不能做。

　党建，不能劳民伤财。“最大的政绩”不能异化为“政绩场”“作秀场”。有的地方即使再小的党建活动，都要领导讲话拍视频、专业摄像制视频，熬夜加班写材料、立马发上公众号。不会做公众号的，靠外包来解决，甚至出现党建经费多数用于购买外包服务上。不顾基层实际搞“装修”党建，搞“亮点”工程，建设“党组织生活馆”，本来办公用房都不够，观摩点的作用最后只能体现在汇报材料上。留痕留迹不留心、耗神耗力又耗财，还伤了民心。

　党建，不能过度考核。要改进考核办法，发挥好考核的指挥棒作用，把群众的满意度放在首位。认定谁党建工作是否做得好，不能看谁的记录记得全，记得多，材料分得细，档案盒子多。上级部门不应要求党建工作过度留痕，从最初的会议记录要素要全、必须手写，逐步发展到文字记录要有，还要拍照留档，打印出来贴在记录本上，有的地方甚至还要求有视频。给基层部门减负，就要从这些记录、留痕的严苛要求上解放出来。

　　把组织部门的基层党建考核，放到整体考核中来。党建工作不是组织部门一家的工作，牵头可以，但是不要在落实层面全压到组织部门一家，出现“组织部门热闹、党员冷眼旁观”；不能狭隘化为党务工作或党的教育工作，觉得党建就是上党课、红色教育、参观各种红色景区、布置展板和活动室。党建工作要积极发挥服务群众的作用，不能成为党员的“自娱自乐”。

　归根结底，党建是要做人心的工作，是要把“自己的人”搞的多多的，“对方的人”搞的少少的。如果再不纠正种种形式主义的不良倾向，只会让基层群众误以为党建虚、党建繁，选择用脚投票，走得越来越远。（倪弘琰）